2023年导游劳动合同(3篇)(完整)

时间:2023-05-04 14:45:07 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年导游劳动合同(3篇)(完整),供大家参考。

2023年导游劳动合同(3篇)(完整)

随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

导游劳动合同篇一

1.聘方聘请雇员赴______国(地区)_____________公司从事_____________。

2.工资及支付方式

(1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为_______美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境(地区)之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算。

(2)加班工资:聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议。

3.聘用期限,工作时间和假期

(1)聘用期为:___________________________

(2)工作时间:按_______国(地区)劳工法规定,每周工作_____天,每天工作_______小时。

(3)休假日:雇员享受所在国的法定假日。

(4)病假:雇员每年可享受带薪病假15天。

(5)事假:雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时,聘方应予以方便,准其请假,并协助雇员办理手续,事假期间,聘方视情况支付或停发工资,往返旅费由雇员自理。

4.住宿、膳食、医疗、保险和税金

(1)住宿:聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所,或支付租房费。

(2)膳食:聘方提供雇员全月膳食,或支付膳食费,其标准相当于本单位同类人员的水平。

(3)医疗:聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险。

(4)保险:聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

(5)税收:聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

5.雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费

(1)聘方负责办理雇员出入_________国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。

(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。

6.一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费,并负担雇员返回中国的旅费。

7.雇员应遵守工作所在国的法律、法令,尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

8.聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。

9.在合同执行过程中,如有未尽事宜,由聘方、雇员双方友好协商解决。

10.雇员受聘满后,聘方如需要续聘,应提前三个月通知雇员并征得雇员同意,续聘手续另定。

11.本合同以中文(英文)书就,一式两份,双方各执一份。

12.本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

聘方:_________________

________年_____月____日

雇员:_________________

________年_____月____日

导游劳动合同篇二

根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定,_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

一、同期限:从________年____月____日起至____月____日。

二、工作任务:乙方在导游岗位上从事导游工作,按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求,按时优质完成任务。

三、劳动保护:

a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。

b)带团外出含个人旅游保险。

c)利用淡季对导游进行各地景点考察学习

四、劳动报酬:工资采取与经济效益挂钩考核的办法,多劳多得。

1、乙方组团出游的,乙方获利润的____%。

2、带游客到华西宾、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接:东山门____元次、西山门____元次、西____元次。

4、外出带团____元天。

五、劳动纪律:乙方必须严格遵守国家旅游政策法规,积极参加甲方组织的业务学习培训,不断提高业务素质,保守甲方的商业秘密,维护甲方的声誉,爱护甲方的财产。给甲方造成损失按__________倍赔偿。

六、合同终止:凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的,甲方有权终止和同。

七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充,补充合同与原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报_____旅游管理局一份。

甲方:_____旅行社

乙方:

导游证编号:_____旅行社总经理:

电话:手机:传真:身份证号:

________年____月____日

导游劳动合同篇三

甲方:_______________(旅行社/旅游公司)(以下简称:_______________甲方)乙方:_______________)(以下简称:_______________乙方)甲、乙双方根据《旅游法》第三十八条及国家劳动法规和有关法律、法规规定,在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上签定本合同。

一、聘用导游员基本信息:_______________

1、聘用期限:_______________自

2、团队运行线路团号;客人国籍;人数。

二、劳动报酬:_______________(元/天_____天)合计人民币元整。

三、甲方责任:_______________

1、甲方作为聘用方依法承担用人单位法律责任。

2、甲方应对乙方进行劳动安全教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害;对有安全风险的工作项目应事先明确告知乙方,须经双方协商一致后方可实施。

3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合国家法律、法规、社会道德及行业规范。

4、甲方须及时向乙方支付劳动报酬,不得无故拖欠,劳动报酬不得低于本地最低工资标准。

5、甲方应在聘用期限内为乙方投保意外保险或其他保险。

6、甲方在聘用乙方前有义务核实乙方真实身份及合法导游工作资质。

四、乙方责任:_______________

1、乙方须具有从事导游工作合法资质,须遵守各项法律、法规、规章、制度及行业规范。

2、乙方在工作过程中必须严格遵守各项安全操作规程,必须严格遵守甲方的各项管理制度和服务质量标准,完团后乙方须及时向甲方结清账款,不得拖延。

3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时、准点完成规定工作,达到规定的质量要求;严格履行旅游团队运行计划,严禁擅自更改线路,严禁擅自增减游览项目。

4、乙方有维护甲方声誉和保守甲方商业秘密的义务;积极、妥善、及时处置工作过程中各种突发事件并及时报告甲方,不得故意损毁甲方声誉,严禁泄露甲方商业秘密。

5、乙方对自己的工作行为承担相应法律责任,因乙方故意行为或重大过失造成甲方损失的,依法承担民事责任。

五、本合同签定后,甲、乙双方不得擅自单方面解除合同或不履行合同,因甲、乙方单方面解除合同或不履行合同给对方造成损失的,解除方或不履行方应承担赔偿责任。

六、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

七、本合同引起的争议双方应友好协商解决。协商不成时,双方均有权申请仲裁或诉讼解决。

八、本合同一团一签,不得涂改,重复使用无效。

九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。乙方带团工作过程中须随身携带备查。

甲方:_______________乙方:_______________

____ 年 _____ 月 _____ 日

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