2023年党支部书记个人工作总结3篇

时间:2023-03-04 08:05:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年党支部书记个人工作总结3篇,供大家参考。

2022年党支部书记个人工作总结3篇

坚持原则,秉公办事 篇一

平时,积极参加市镇组织的从政道德教育和党风廉政建设知识学习,对自己严格要求,廉洁自律,凡事以大局为重,不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的基础上,提交党员大会和村民代表大会讨论,并坚持重大问题集体讨论决定。在平时工作中,无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象。

深化执行力,加强党建引领作用 篇二

1、建立支部牵头抓总、其他干部跟进的工作机制,发挥各党员干部主体作用,确保各项任务落到实处。严格落实“三会一课”制度,研究讨论支部党建及单位管理有关事宜,组织党员干部及股长以上干部开展专题学习讨论和主题实践活动。

2、抓党建引领业务,在节水型社会建设、取用水核查、水政综合执法工作中,突出党员带头、党员抓业务、党员率先完成目标任务,很好的完成了阶段性工作。定期召开支委会,研究单位党建、行政、业务工作。

3、纳新工作公正公开。发展党员实行全程纪实,做到“一步一审”“一事一记”“一人一档”,前半年召开党员大会三次,讨论评议表决一名预备党员转正,两名积极分子转为预备党员事宜。

4、严格落实党员按期缴纳党费制度,为每名党员配备了“党费证”,动态核定党费标准,每月按期缴纳,实现党费收缴制度化规范化。

5、结合“两学一做”学习教育常态化制度化,支部党员深入结对共建社区、贫困群众中开展清理环境卫生、美化居住环境等为主要内容的志愿服务活动,着力提升全体党员干部服务群众的能力和水平。

6、助推脱贫攻坚,响应上级号召“党建引领扶贫”,我单位帮扶贫困点,22名帮扶干部基本都是股长以上党员干部,安排的三名驻村干部两名是党员,第一书记多次被镇上、县上评为优秀工作者。整体帮扶工作位居全县中上。

坚持各种党员慰问活动,在5月28日慰问了15名留守儿童并为其送去学习用品,在6月28日慰问了贫困党员并为其送去300元慰问金,要求扶贫党员干部帮助村民协调解决各种实际困难,提高帮扶工作“两率一度”。

7、在严肃组织生活上下功夫,高标准高质量抓好组织生活会和民主评议党员工作。在2月份召开2021年度组织生活会,全体党员围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行决策部署、对党忠诚老实等方面,查摆问题,制定整改措施,明确了完成时限,9月3日召开“明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、做表率”组织生活会,全体党员从“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有等方面进行党性分析,严肃认真开展批评和自我批评、建立问题整改清单,列出整改措施和时限,作出 整改承诺,做到即知即改、立行立改。

多半年来,虽然我们在加强党建工作方面进行了一些探索,但是还存在工学矛盾没有根本解决,学习安排不能完全按计划落实等问题。下一步,我们将认真按照上级水务局部署要求,进一步深化“支部书记”活动,加强标准化支部建设,引导党员干部立足岗位做贡献,“争做合格共产党员”,开展优秀股室、优秀干部、优秀党员的评选活动,激发党员干部争先创优的活力。健全制度机制,抓好整改落实,对党建工作自查和督查结果进行认真总结梳理,建立问题整改台账,加大整改力度,确保各项工作取得实效。

党支部书记工作报告 篇三

一、履职工作特色和亮点

一是坚持从严从实,落实管党责任。我始终牢固树立党要管党、从严治党意识,认真学习习近平总书记和省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求,主动适应新常态、展现新作为,不断强化“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的观念,对党建工作的重大问题,我都亲自过问,具体指导,并确定一名委员抓好日常工作,始终做到将机关党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持把党建工作列入部机关重要议事日程,定期安排部署、检查落实,促使党建工作与业务工作相互促进、协调发展。

二是完善制度机制,形成工作合力。结合群众路线教育实践活动,进一步修订完善《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《考勤制度》,确保各项工作有章可循、有序推进。同时,全面推行精细化管理,严格落实部机关工作失误登记制度、工作督办单制度和责任追究制度,登记工作失误4次、签发督办单19份;在机关推行“比一比评一评”活动,制作评比公示栏,将每月重点工作和督办事项完成情况上墙公示,未完成的记黄牌1次,纳入年终考核,有力的促进了工作落实。实行干部去向登记公示,电子化考勤管理,坚持每周检查卫生、每月评比通报,对会议决定事项和重点工作实行工作清单制,力求件件有落实、事事有回音,保证了各项工作高质高效运转。

三是认真履行职责,提升工作水平。制定《建设学习型机关实施方案》,组织机关党员干部深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神及习总书记系列重要讲话精神,坚持每周一次业务学习、每月一次专题讲座,积极开展股室长讲业务活动,一年来开展集中学习60余次,专题讲座10次。深入开展了群众路线教育实践活动,组织机关党员干部认真观看了《焦裕禄》、《苏联亡党亡国20年祭》等电教片10场,开展集中学习50余次,利用机关夜校进行了五期9个专题的讨论,举办专题党课2次,先进事迹报告会、“四反思、四自觉”专题教育讨论活动各1场,使全体党员的理论基础更加扎实、理想信念更加坚定,综合素质进一步提升。在党日活动的实效上狠下功夫,不断创新形式、丰富内容,每月由一个股室牵头组织开展文体活动,先后同__________等单位开展了乒乓球、羽毛球友谊赛活动,赴____村(社区)开展“党员做义工、服务当先锋”主题党日活动,极大丰富了机关党员的业余生活,增强了党组织的吸引力、凝聚力。利用“七一”、春节等节日,先后对包联村、基层党组织的____名困难党员、老党员、优秀基层干部进行了走访慰问,把党的关怀与温暖送到基层一线。全年共收缴上解党费______元,按期转正党员______名。

四是强化作风建设,树立良好形象。深入贯彻落实中央“八项规定”,修订了《______行为规范(试行)》,严格规范组工干部职务行为和个体形象,全年没有党员干部违纪违法现象发生。不断改进组织部门会风文风,大力简化公务接待,文件、会议数量明显减少,质量明显提升。按照“打铁自身硬”要求,在部机关开展了“三严三实”、“五不”主题教育及“改革创新担当”大讨论活动,不断增强组工干部宗旨意识、综合素养,提升组织部门对外形象,努力打造“公道正派、清正廉洁”的组工干部队伍,建设“党委放心、政府认可、群众满意”的模范部门。

二、存在的主要问题和原因

一是系统研究不够深入。平日工作中,只是按要求落实了上级的部署,面对新形势对党建工作的新要求,真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。

二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但制度的执行不够严格。比如,部机关建立了谈心谈话制度,但平日忙于事务,有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;再如,对个别党员工作中出现的失误,总认为不影响大局,只做口头上说教,未做严厉的批评和处理。

三是创新亮点不够突出。作为负责全县党建工作的职能部门,本应在自身党建工作中创新做法、形成经验,走在前列、作出表率,但大部分工作还是按部就班,支部党建工作点创新不够,亮点不多。

原因分析:一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重,没有把抓基层党建工作作为政绩,作为硬任务、硬指标抓落实,忽视“以党建促业务”的重要性,从思想深处分析,使自己重“显绩”轻“潜绩”,政绩观存在偏差。二是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够,对出现的新情况新问题研究不透,对解决矛盾问题的措施方法创新不多,对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面面探讨研究不够,对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足,教育效果不佳,习惯于用传统的经验做法指导工作。

三、下一步工作思路及主要措施

一是在工作谋划和部署上,高举旗帜,围绕中心、服务大局,牢固树立“党建工作也是生产力”的理念,切实把党建工作融入到党支部和部门工作的全过程,以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标,着力加强党的执政能力建设,进一步提高党建工作实效性,为服务全县中心工作提供组织保证,不断提高党建工作科学化水平。

二是大力开展调查研究,多了解机关普通党员、基层党员、党务工作者思想动态,有针对性地开展思想政治工作,探索新形势下机关党建工作的新路子。

三是大力培树典型,树好标杆,发挥好标兵示范引领作用。深入开展党员“先锋岗”活动,引领机关党员充分发挥先锋模范作用,激发内在活力。积极关注和解决好热点问题,重点工作中的难题,努力为群众办实事、办好事。

四是增强创新意识,充分发挥机关人才优势,努力开创机关党建工作新途径,使机关党建活动内容更加丰富,形式更加生动,机制更加完善,战斗力更加坚强,促进全县党建组织工作再上新台阶。

以上就是为大家整理的3篇《党支部书记个人工作总结》,希望对您有一些参考价值。

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