2022年社区干部能力提升培训心得体会经典优秀范文精选3篇
2022年社区干部能力提升培训心得体会经典优秀范文精选篇1
2022年社区干部能力提升培训心得体会经典优秀范文精选篇2
6月1日下午参加街道组织的社区副职培训会,感触颇深,检视自己的不足,和大家分享自己的几点体会。
一、找准思想站位。作为一名副书记要找准思想站位,不但要做好本职工作还要做好书记的助手,摆正位置,做好引领,做好传帮带,以身作则,勇挑重责有担当。在工作中要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。
二、严格要求自己。在工作中高标准严要求,提高工作主动性,工作的每一步要精准细致,对待居民就是“真”和“实”,遇到困难不退缩不放弃,从点滴做起,争做居民的“知心人”“热心人”。学会经常审视自己,发现问题及不足及时进行改正提升。
三、提升综合素质。社区就是宏观社会的缩影,居民在现代社会高速发展的今天,不断涌现出不同问题和不同的需求,对我们社工来说有着前所未有的挑战。要不断进行业务知识相关政策法规的学习,平时注意收集各类信息,努力提升自身综合素质。
2022年社区干部能力提升培训心得体会经典优秀范文精选篇3
社区副职在整个团队中起着承上启下、统筹兼顾、以上率下的重要作用,如何当好一名副职,我认为应该做到以下几点:
第一,要有坚定的政治意识。把守纪律、讲规矩摆在首要位置,坚持用纪律规矩来约束规范自己,切实做到心存敬畏、手握戒尺。
第二,要做好正职的左膀右臂。正职下达的命令坚决服从,要与正职的思想趋同,时刻站在正职的角度思考问题,多提醒,多建议。
第三,要不断提高自己的综合素质。加强理论和专业学习,提高群众工作能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和开拓创新能力。
第四,要主动担当,以上率下,发挥头雁作用。正职定目标,副职带队伍,要高标准、严要求的完成工作,不断提高整个社区工作的水平。
第五,要团结同事,当好上下级的沟通桥梁。要准确传导正职的思想和工作要求,及时做好下属的思想工作,形成融洽、团结的工作氛围。
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