2023年工作提醒谈话提纲(3篇)【优秀范文】

时间:2023-05-11 18:40:12 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年工作提醒谈话提纲(3篇)【优秀范文】,供大家参考。

2023年工作提醒谈话提纲(3篇)【优秀范文】

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

工作提醒谈话提纲篇一

一个人的身体只有固本强身,增强免疫力才能抵抗疾病缠身。一个领导干部(科室长)能否做到清正廉洁,健康成长,道理也是如此。处理把你们放在科室长位置上,说明群众拥护你们,领导信任你们,同时也给你们工作上压了担子,赋予了管理一个科室的工作使命和任务。在这里我们要求你们一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力,真正具备科室长的素质;
另一方面要不断增强廉洁自律意识,提高拒腐防变的能力,自觉做到清正廉洁、勤政为民的模范。如果没有这样的要求,放纵了自己,树立不了正确的人生观、价值观、权力观,放松世界观的改造,结果一定会消极腐败思想不断膨胀,最后抵挡不了权力、金钱、美色的诱惑,犯这样那样的错误,甚至违纪违法,害人害己,走上不归路。具体来说要做到以下几点:

一是要加强学习。要注意把制度学习和自觉学习结合起来,把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来,尤其是对《廉政准

第一文库网则》的学习,使学习上升到一种兴趣,一种习惯,一种精神要求,通过学习达到明辨是非,坚定信念目的;
遵章守纪,依法行政的目的;
自警自励,自尊自省的目的,以良好的道德规范来约束自己,全身心投入到工作中去,履行好科长职责。

二是要牢记宗旨。党的宗旨就是全心全意为人民服务,对我们来说就是行政执法工作、行政审批工作、行政收费工作做到有法必依、执法必严、违法必究,法无明文规定不乱作为,服务好、支持好我们行政相对人的生产、生活工作,让大多数群众满意为标准。如果我们忘记宗旨,就会消极怠工,就会产生不良作风,就会膨胀私欲,在思想上为贪污腐化开拓罪责,也肯定做不好科室工作。

三是要持之以恒。一个人好的品行、修养不是一天就能练就的,需要长期的锤炼。所以说加强学习也好,树立宗旨意识也好,要做到自始至终

持之以恒,才能做到工作上不漂浮、生活上不放纵。具体要做到三要三不要,即:办事要尊重客观规律,不要凭主观意志;
工作要深入实际,不要只做表面文章;
生活上要艰苦朴素,不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害,真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一,以自己的人格魅力带动本科室、本单位作风好转。

一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自己的嘴,不该吃的不要去吃;
管好自己的手,不该拿的就不要去拿;
管好自己的腿,不能去的地方你最好别去;
管好自己的脑,不该想的你千万别想。

二是要把科室管好。工作上要公开、透明,发挥科室工作人员,尤其是科室党小组集体的聪明才智,遇事商量,民主管理,不搞一言堂,同时又要接受监督和监督别人,防止权利滥用。

三是要管好“八小时以外的生活”。人都是有感情的,不能办的事往往都是被“下班后的生活”套上枷锁,身不由己,最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”拉下水,所以在这方面我们一定要提高警惕,严格要求自己。

党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度,落实好科室长“一岗双责”和“第一责任人”的职责十分重要,如果自己负责的科室,或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、不正之风,到时就得追究你科室长的责任。因此科室长不但平时要管好自己,还要管好科室和他人,要认真学习党内监督条例和纪律处分条例,增强监督意识和纪律意识,把组织、群众的监督看作是对自己最大的关心和爱护,做到上不愧党、下不愧民,对自己负责、对家庭负责,把科室工作搞上去。

工作提醒谈话提纲篇二

结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法”,明确领导干部责任分工,全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”,重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。

在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的班子扩大会,传达公司纪委提出的相关要求,并结合部门管理工作特点,对重点岗位人员提出具体工作要求。

存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类:一是参与战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员,二是参与外协供方审核及管理的人员。

采取的防范措施:对参与招投标人员履行授权管理程序,对授权人员提出明确工作要求,严格执行招投标相关规定及流程;
对外协供应商进行了工作承诺,严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触,严禁接受或参与供应商的宴请、礼物或聚会等。

对涉及“三重一大”的科级干部选拔、技术专家评聘方面,严格执行公司管理规定,履行民主推荐、考察,讨论决定,任职公示等程序;
每位班子成员均在集中讨论过程中充分发表意见,给出合理建议并形成记录。 

有员工反映,公司及总支开展的廉政警示教育相关活动,不应该仅局限于党员领导干部和重点岗位人员,应该让普通职工群众也参与进来;
公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态,做好沟通和疏导工作。

工作提醒谈话提纲篇三

今天,召集大家在这里开展任前廉政提醒谈话。下面提五点希望和要求,与在座各位共励共勉。

(一)要理论学习不虚空。

(二)要把握大局不偏离。

(三)要钻研本职不外行。

(一)要精准谋事不盲断。

(二)要程序办事不变通。

(三)要严细干事不粗放。

(四)要认真做事不敷衍。

(一)要抓铁留痕不放松。

(二)要雷厉风行不怠政。

(三)要解决问题不推脱。

(一)要敢抓敢管不塞责。

(二)要攻坚克难不退缩。

(三)要冲破困扰不茫然。

(四)要真抓实干不清谈。

(一)要遵规守纪不逾越。

(二)要秉公用权不异化。

(三)要从严监督不松懈。

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